Một ngày ở cạnh triệu phú tự thân, tôi rút ra 6 bài học quan trọng: Đôi tai có thể trở thành ‘cần câu cơm’ lợi hại hơn cái miệng dẻo!

Triệu phú tự thân Gary Vaynerchuk hiện sở hữu khối tài sản khoảng 160 triệu USD.

*Bài viết dưới đây là lời kể lại của Uptin Saiid, một phóng viên của CNBC.

Review sách Bộ Ba Xuất Chúng Nhật Bản

Bộ Ba Xuất Chúng Nhật Bản

Tác giả: Jung Hyuk June

Review sách:

Bộ Ba Xuất Chúng Nhật Bản – Chân dung những nhà sáng lập tập đoàn Matsushita, Honda và Kyocera. Câu chuyện về ba vị doanh nhân huyền thoại của nước Nhật.

Matsushita Konosuke, Honda Soichiro và Inamori Kazuo từ lâu đã trở thành những thương hiệu quen thuộc với đời sống người dân châu Á nói riêng và trên toàn thế giới nói chung. Tuy nhiên, thế giới sẽ không thể có những tập đoàn hùng mạnh, những “con rồng” châu Á đầy tự hào như ngày nay nếu thiếu đi những người khởi xướng, những người tiên phong, những bậc thầy kinh doanh xuất chúng. Họ chính là Matsushita Konosuke – người sáng lập tập đoàn Matsushita, Honda Soichiro – người sáng lập tập đoàn Honda, Honda và Inamori Kazuo – người sáng lập tập đoàn Kyocera.

Review sách Bloomberg Tiền bạc, Trí tuệ & Công Việc

Bloomberg Tiền bạc, Trí tuệ & Công Việc

Tác giả: Michel R. Bloomberg

Về tác giả:

Michael Rubens Bloomberg là doanh nhân, tác gia, chính trị gia và nhà hoạt động xã hội người Mỹ. Ông từng giữ chức thị trưởng Thành phố New York. Với khối tài sản 55 tỷ đô la Mỹ vào 2019, ông là người giàu thứ 7 ở Hoa Kỳ.

Review sách:

Một cuốn tự truyện về quá trình làm sao vượt qua đống đổ nát trở thành một người đứng đầu một đế chế truyền thông đầy quyền lực.

Qua những trang sách người đọc sẽ có được những trải nghiệm của ông và bí quyết để bản thân làm sao vượt qua khó khăn để đi lên. Bloomberg đã xây dựng một đế chế truyền thông mà không phải ai cũng có thể đạt được, và hơn cả, Bloomberg Tiền bạch, Trí tuệ & Công việc còn phác họa lại lịch sử tài chính Mỹ lúc đó.

Hành trình của

Review sách Tự Truyện Andrew Carnegie

Tự Truyện Andrew Carnegie

Tác giả: Andrew Carnegie

Review sách:

Tự truyện Andrew Carnegie – Từ cậu bé nghèo khó trở thành tỷ phú thép giàu nhất nước Mỹ

Cuốn sách là tiểu sử tự thuật của một trong số những gương doanh nhân thành đạt nhất của nước Mỹ, đồng thời là người bác ái, đóng góp nhiểu của cải tài sản cho sự phát triển chung của toàn xã hội. Andrew Carnegie – con người đã làm ra số lượng của cải khổng lồ – lại là người không quan niệm tiền bạc như là mục tiêu duy nhất của cuộc sống. Trong cả cuộc đời, ông tìm kiếm tri thức và giá trị chứ không chỉ tìm kiếm tiền bạc. Tri thức có được từ việc đọc sách và học tập cho thấy một giá trị thật sự, một cuộc sống tốt là cuộc sống thực sự cởi mở, chỉ tiền bạc thôi thì chỉ là một cuộc đời vô nghĩa. Carnegie cho rằng cách đầu tư tốt nhất là chọn lấy một ngành, học hỏi về ngành đó và đầu tư vào công việc của mình chính.

Review sách Những Kẻ Xuất Chúng

Những Kẻ Xuất Chúng

Tác giả: Malcolm Gladwell

Giới thiệu sách:

Cuốn sách Những Kẻ Xuất Chúng sẽ giúp bạn tìm ra câu trả lời thông qua các phân tích về xã hội, văn hóa và thế hệ của những nhân vật kiệt xuất như Bill Gates, Beatles và Mozart, bên cạnh những thất bại đáng kinh ngạc của một số người khác (ví dụ: Christopher Langan, người có chỉ số IQ cao hơn Einstein nhưng rốt cuộc lại quay về làm việc trong một trại ngựa). Theo đó, cùng với tài năng và tham vọng, những người thành công đều được thừa hưởng một cơ hội đặt biệt để rèn luyện kỹ năng và cho phép họ vượt lên những người cùng trang lứa.

Với giọng văn lôi cuốn và cách kể chuyện hết sức có duyên, Malcom Gladwell cũng viện dẫn rất nhiều giai thoại thú vị như tại sao phần lớn các cậu bé giỏi môn khúc côn cầu lại sinh vào tháng một, tại sao con cái của những người Do Thái nhập cư lại trở thành những luật sư quyền lực nhất New York, tại sao truyền thống văn hóa của nền nông nghiệp lúa nước lại có thể giúp trẻ em châu Á giỏi toán… Nhưng không chỉ có thế. Thông qua những ví dụ này, Gladwell muốn bàn luận về những con đường phức tạp dẫn đến thành công của con người.

Thách thức niềm tin về “con người tự lực”, tác giả quả quyết rằng các vĩ nhân không tự dưng mà có, cũng không được thúc đẩy bởi thiên tài hay tài năng. Họ là những người được hưởng một “lợi thế vô hình” và cơ hội khác thường từ môi trường và hoàn cảnh, nhờ đó họ vươn tới những đỉnh cao mà người khác không thể đạt được. Theo ông, “một vài người xứng đáng với điều đó, một vài người khác thì không, một số người tạo ra thành công, một số đơn giản là do may mắn”.

Review sách Ba Người Thầy Vĩ Đại

Ba Người Thầy Vĩ Đại

Tác giả: Robin Sharma

Về tác giả:

Robin Sharma là một trong những nhà tư tưởng hàng đầu của thế giới về vai trò lãnh đạo trong kinh doanh và trong cuộc sống. Ông là tác giả của nhiều cuốn sách, trong đó có cuốn sách ăn khách số 1 thế giới Nhà sư bán xe Ferrari; cuốn sách kế tiếp cũng rất ăn khách Trí tuệ lãnh đạo của nhà sư bán xe Ferrari; Trí tuệ gia đình của vị sư bán xe Ferrari; Bắt đầu từ bên trong. Sharma cũng đi khắp thế giới làm diễn giả chính cho các tổ chức chuyên về bồi dưỡng những nhà lãnh đạo ở mọi cấp. Khách hàng của ông bao gồm cả các công ty trong danh sách Fortune 500 như Microsoft, General Motors, IBM, FedEx, và Nortel Networks, cũng như những hiệp hội nghề hàng đầu.

Từng là một luật sư có hai bằng về luật, trong đó có bằng thạc sĩ luật, Robin Sharma là CEO của Sharma Leadership International (SLI), một công ty đào tạo rất được kính nể chuyên cung cấp một loạt dịch vụ và sản phẩm để giúp nhân viên nhận ra tiềm năng cao nhất của họ nhằm đạt được những kết quả cá nhân và chuyên môn phi thường trong bối cảnh thay đổi không ngừng.

Review sách Tứ Đại Quyền Lực

Tứ Đại Quyền Lực

Tác giả: Scott Galloway

Về tác giả:

Scott Galloway – Ông là giáo sư tại khoa Kinh doanh Stern – đại học New York, phụ trách giảng dạy về chiến lược thương hiệu và tiếp thị số. Ông là một nhà đầu tư, đã sáng lập 9 công ty và từng lọt vào danh sách 50 Giáo sư Kinh doanh Xuất sắc nhất thế giới của trang Poets & Quants vào 2012.

Review sách:

Được dịch sang 22 thứ tiếng, nằm trong danh sách “best seller” của cả New York Times và USATODAY, Tứ Đại Quyền Lực (The Four) khiến cả thế giới rúng động vì lượng sự thật nó hàm chứa trong nội dung. Quyển sách được khuyến cáo với người đọc là họ sẽ bàng hoàng không hề nhẹ trước những điều mình đọc…

Review sách Nghệ Thuật Làm Việc Cho Ra Kết Quả Của Toyota

Nghệ Thuật Làm Việc Cho Ra Kết Quả Của Toyota

Tác giả: Yoshihito Wakamatsu

Về tác giả:

Tác giả Wakamatsu Yoshihito là một cựu nhân viên tại Toyota và cũng là tác giả quen thuộc đối với dòng sách về Kaizen. Cùng với tác giả Taiichi Ohno, tác giả Wakamatsu đã góp một phần lớn trong việc cải tiến và phổ biến “Phương thức sản xuất Toyota”.

Review sách:

Cuốn sách nhấn mạnh vào tầm vóc thực sự của Toyota, không phải về số lượng xe sản xuất ra hay lợi nhuận ròng ở top đầu thế giới, mà về “năng lực làm việc để liên tục tạo ra thành quả”. Cuốn sách được tác giả Wakamatsu đúc rút từ những kinh nghiệm trong quá trình làm việc và quan sát sự phát triển của công ty Toyota qua từng giai đoạn. Đặc trưng của phương thức Toyota là “luôn luôn thay đổi” và tích luỹ những thay đổi tốt. Phương thức này không chỉ giới hạn trong công xưởng mà còn được triển khai ở mọi bộ phận, từ nghiên cứu, phát triển sản phẩm cho tới kinh doanh, chăm sóc khách hàng.

Review sách Gã Nghiện Giày – Tự Truyện Của Nhà Sáng Lập NIKE

Gã Nghiện Giày – Tự Truyện Của Nhà Sáng Lập NIKE

Tác giả: Phil Knight

Về tác giả:

Phil Knight là người sáng lập và điều hành Nike, một trong những thương hiệu giày được ưa chuộng nhất trên thế giới

24 tuổi, khoác ba-lô đi khắp châu Á, châu Âu, châu Phi, trăn trở với những câu hỏi lớn của cuộc đời, Phil Knight, một thanh niên sống ở vùng ngoại ô yên bình trên đất Mỹ quyết định rằng con đường khác thường mới là lựa chọn duy nhất dành cho mình. Thay vì làm việc cho một tập đoàn lớn, cậu bắt mình phải tự tạo dựng một thứ gì đó, một thứ mới mẻ, năng động và khác biệt. Để rồi, sau tất cả những khó khăn, cậu đã chạm đến giấc mơ tuổi trẻ của mình.

Chàng thanh niên ấy là người sáng lập và điều hành Nike, một trong những thương hiệu giày được ưa chuộng nhất trên thế giới. Hiện doanh số hằng năm của Nike vượt mức 30 tỉ USD. Trong kỷ nguyên khởi nghiệp này, Công ty Nike của Knight là “bản vị vàng” và dấu swoosh (logo của Nike) không chỉ là logo, mà còn là biểu tượng của vẻ đẹp và sự vĩ đại, là một trong số ít các biểu tượng được nhận diện ngay tức thì trong mọi ngõ ngách trên thế giới. Và Knight, người đàn ông đằng sau logo ấy, luôn bí ẩn.

Tóm tắt sách Elon Musk – Tesla, SpaceX và sứ mệnh tìm kiếm một tương lai ngoài sức tưởng tượng

Giới thiệu :

Cuốn sách Elon Musk tiết lộ những bí mật về tính cách xuất chúng và khó đoán, cũng những chi tiết về đời tư đầy sóng gió của một trong những doanh nhân sáng tạo nhất hiện nay. Bản tóm tắt dưới đây sẽ khám phá lý do tại sao Musk lại hạ quyết tâm cứu vớt loài người, tiến độ của dự án vĩ đại này tới đâu, cũng như những dự định sắp tới của con người có lẽ sẽ trở nên giàu có và quyền lực bậc nhất Trái Đất này.

Tóm tắt sách Bí Quyết Gây Dựng Cơ Nghiệp Bạc Tỷ

Giới thiệu sách:

“Quyển sách này đã nắm bắt được bản chất đích thực của kinh doanh, kết hợp với những kinh nghiệm có thật trong cuộc đời Adam với tư cách là một chủ doanh nghiệp tài giỏi, tháo vát. Anh chuyển tải những điều đó từ đáy lòng bằng một văn phong đầy sức thuyết phục và lôi cuốn.

Bạn hãy sẵn sàng để đón nhận nguồn cảm hứng khởi nghiệp từ quyển sách này, dù chỉ để giải trí, cũng sẽ thu hoạch được nhiều lợi ích lớn lao” – Giáo sư Bernard Yeung – Chủ nhiệm khoa và Giáo sư môn tài chính Stephen Riady Distinguished Trường Kinh doanh NUS (Singapore).

Tóm tắt sách Dốc Hết Trái Tim – Cách Starbucks Xây Dựng Công Ty Bằng Từng Tách Cà Phê

Giới thiệu sách:

“Dốc hết trái tim” đưa bạn vào hành trình đầy say mê kể về Starbucks đã thành công như thế nào. Cuốn sách làm sáng tỏ về sự khởi đầu của nó, cho thấy tốc độ tăng trưởng nhanh chóng là có thể và giải thích cách các doanh nghiệp có thể học hỏi từ chiến lược và nguyên tắc của Starbucks.

Thành công của Công ty Cà phê Starbucks là một trong những câu chuyện kỳ diệu nhất về kinh doanh trong suốt nhiều thập kỷ. Một cửa hàng nhỏ ven sông ở Seattle rốt cuộc lại lớn mạnh và phát triển nên hơn một ngàn sáu trăm cửa hàng trên khắp thế giới và mỗi ngày lại có thêm một cửa hàng mới mọc lên.

Về tác giả:

Howard Schultz là doanh nhân người Mỹ và chủ tịch kiêm giám đốc điều hành Starbucks. Từ một gia cảnh khiêm tốn và là người đầu tiên trong gia đình đi học đại học, ông đã xây dựng quán cà phê nhỏ thành công ty tỷ đô la. Năm 2007, ông giành được giải thưởng FIRST cho chủ nghĩa tư bản có trách nhiệm.

Tóm tắt nội dung sách:

Dốc hết trái tim là cuốn hồi ký của CEO Howard Schultz trên hành trình biến Starbucks thành một thương hiệu khổng lồ, nổi tiếng toàn cầu mà không ai không biết. Trên thực tế, trái tim không chỉ là một cuốn hồi ký. Nhưng tương tự như những câu chuyện thành công khác mà các doanh nhân thành công thường nói, cuộc sống bị đói nghèo và nghèo đói, xây dựng một CEO Starbucks xuất sắc như hôm nay. Và tất nhiên, trong cuốn sách này, tác giả tỉ mỉ nhớ lại sự cay đắng cay đắng mà anh đã trải qua.

Nghèo đói, kiếm tiền và…mất phương hướng

Howard không ngần ngại nói về những thời điểm khó khăn nhất của mình, giai đoạn sau khi tốt nghiệp, đánh dấu sự trưởng thành của một con người.

“Sau khi tốt nghiệp năm 1975, tôi gần như không biết phải làm gì tiếp theo, giống như nhiều sinh viên trẻ”, anh nói. Nó rất giống với sinh viên ngày nay, sinh viên tốt nghiệp và vô số, sau đó thất nghiệp, làm tê liệt … Nhớ lại những diễn giả nổi tiếng về thành công, “Tôi đã lên kế hoạch kiếm 26 triệu đô la lúc 26 tuổi khi tôi còn đi học …” “Tôi sẽ thành công và thịnh vượng trước tuổi 30 …” và so với trường hợp của Howard, thật mỉa mai.

Từ một sinh viên tốt nghiệp mất phương hướng, anh đã lao vào việc kiếm tiền từ một người bán hàng xuất sắc, sau đó là một người quản lý bán hàng khu vực tài năng. Nhưng anh vẫn mô tả anh là “mất phương hướng với cuộc sống”. Có vẻ như đôi khi tiền không phải là tất cả. Đối với Howard, thành công như vậy thực sự không có ý nghĩa.

“Cho đến lúc tìm ra Starbucks tôi mới biết được cảm giác khi công việc thực sự chiếm trọn cả trái tim và tâm trí ta là như thế nào”

Hành trình “Dốc hết trái tim” bắt đầu

Có lẽ lời bài hát xúc động và truyền cảm hứng cho những người mới bắt đầu trẻ nhất là thời kỳ khi tác giả nghèo và vào hành trình gian khổ không biết ngày mai với Starbucks. Làm thế nào một cửa hàng nhỏ bé ít được biết đến trong một khu phố khó có thể trở thành một người khổng lồ trong tương lai?

Hãy đến với quán cà phê với trái tim chân thành nhất, có lẽ đó là toàn bộ trái tim mà Howard muốn gửi đi. Tình yêu và sự thành công chỉ có sẵn khi bạn cho nó đi, theo cách thái quá nhất. Gia đình anh choáng váng khi anh rời bỏ một công việc tuyệt vời (được cho là) ​​để đi theo vùng hoang dã.

Đối với nhiều người cafe chỉ đơn giản là một thức uống, không còn không kém. Đối với Howard, đó là một niềm đam mê, một nền văn hóa đam mê cần được khám phá và giới thiệu với thế giới.

“Trở lại năm 1981, Starbucks chỉ là một cửa hàng bán lẻ nhỏ. Nó chỉ bán cà phê rang đen phong cách Ý, có thể phổ biến ngày nay nhưng xưa lại là điều mới mẻ. Cà phê rang đen vị sẽ đậm, hương thơm mạnh hơn và có vị riêng biệt của cà phê Ý đích thực.

Starbucks không bao giờ chấp nhận hạt kém chất lượng, và trở nên nổi tiếng với chất lượng hảo hạng, hương vị rang đậm mà người sáng lập đã rất đam mê. Bởi vì những quyết định kinh doanh như vậy, khách hàng đã có cảm giác tin tưởng tuyệt đối dành cho Starbucks từ ban đầu.

Công ty giữ được danh hiệu cà phê đích thực trong những thời điểm khó khăn cho đến ngày nay. Năm 1994, giá cà phê thị trường thế giới lên cao đỉnh điểm, từ 0,80 đến 2,74 đô la trong vài ngày, sau khi sương giá tàn phá phần lớn các đồn điền cà phê của Brazil.

Trong cuộc khủng hoảng cà phê này, rất nhiều cổ đông đề nghị mua hạt rẻ hơn để giữ giá ổn định. Nhưng Starbucks không sẵn sàng giảm chất lượng và tiếp tục bán cà phê chất lượng cao nhất có thể trong khi giảm các chi phí khác để bù vào. Khi thị trường cà phê thế giới hồi phục, Starbucks có cơ sở khách hàng thậm chí còn mạnh hơn vì luôn duy trì chất lượng cao.”

Trong kinh doanh, bạn phải bướng bỉnh để thành công

Ở phần trước chúng ta biết Starbucks luôn tuân thủ không khoan nhượng các thông lệ kinh doanh. Thế người sáng lập của nó có tính cách thế nào? Bạn có thể mô tả Howard Schultz là cứng đầu. Thực tế thì chính phẩm chất đó là thứ đưa Howard thành một phần của Starbucks ngay lúc ban đầu.

Sau khi nếm vị cà phê tuyệt vời tại cửa hàng năm 1981, Howard biết ông muốn trở thành người đứng đầu ban tiếp thị của Starbucks. Người sáng lập ban đầu, Jerry Baldwin có quan tâm đến việc này. Nhưng các đối tác của ông nghĩ Howard có quá nhiều ý tưởng mới và quá háo hức đổi mới. Vì vậy, Jerry đã từ chối thuê Howard.

Lúc đầu Howard rất đau lòng nhưng do rất quyết tâm gia nhập Starbucks, ông gọi lại vào ngày hôm sau để nói với Jerry mình đã phạm sai lầm rất lớn. Và sau khi suy nghĩ kĩ, Jerry bị chinh phục bởi sự kiên trì của Howard và đề nghị ông làm việc.

Starbucks do dự thuê ông ban đầu không phải là trở ngại duy nhất. Howard sau đó rời công ty do bất đồng về phát triển thương hiệu và tự mở cửa hàng cà phê Il Giornale của riêng mình. Huy động tiền kinh doanh trong một năm, ông tiếp cận 242 nhà đầu tư danh tiếng. Một con số khổng lồ 217 người nói không.

Đối mặt với sự từ chối, ông càng cứng đầu hơn. Ông tiếp tục kêu gọi các nhà đầu tư cho đến khi ông mở được Il Giornale. Quán cà phê của ông cuối cùng thành công đến nỗi ông đã mua Starbucks và phát triển nó thành công ty tỷ đô la!

Chúng ta có thể học được hai bài học: (1) Kinh doanh sẽ luôn hiện diện những trở ngại; (2) Thái độ kiên trì là chìa khóa để vượt qua những hòn đá cản đường đó. Tuy nhiên cần nhiều hơn nữa để thành công! Mời bạn đọc tiếp.

– Xây dựng lòng tin với nhân viên là điều quan trọng sống còn.

Chúng ta đã thấy nó có lợi khi cứng đầu với những người ở trên cùng của chuỗi thức ăn. Nhưng với những người khác, trọng tâm của bạn nên khác hoàn toàn: xây dựng mối quan hệ tin cậy với nhân viên của mình.

Đội ngũ quản lý Starbucks đã làm việc chăm chỉ để nuôi dưỡng niềm tin đó. Nó phản ánh trong phương châm: “Hãy đối xử với mọi người như gia đình, họ sẽ trung thành và đóng góp tất cả.” Gia đình Starbucks có gói lợi ích lớn và thậm chí nhân viên bán thời gian cũng được nhận cổ phiếu – cố phiếu Hạt . Do đó họ trở thành đối tác chứ không còn là nhân viên đơn thuần. Nhân viên cũng được khuyến khích phát biểu ý kiến ​​tại diễn đàn Mở hàng quý, biến nó thành nguồn thông tin phản hồi có giá trị.

Kết quả là có một sự tin tưởng tuyệt vời giữa ban quản lý và nhân viên. Công nhân Starbucks thực tế rất hài lòng với công ty và đã từ chối cho công đoàn đại diện từ năm 1992 với tuyên bố sau: “Bạn tin tưởng chúng tôi, và bây giờ chúng tôi tin tưởng bạn”.

Thành công của Starbucks bắt đầu vang dội cũng là lúc được các nhà đầu tư tìm đến

Điều đáng nói đến là ngay từ đầu khi ông gõ cửa của từng nhà đầu tư, nhiều người từ chối. Những người đồng ý rằng ông đã đồng ý với tâm trí của mình. “Họ không đầu tư vì họ thấy tiềm năng từ Starbucks, nhưng bởi vì họ tin vào Howard.” Bởi vì niềm tin này, sau đó các nhà đầu tư vàng tại thời điểm đó kiếm được một tài sản. Cho đi nhiều hơn thế.

Khi có tiếng vọng vang dội trên thị trường, ngược lại thì hài hước với những điều trên, bây giờ việc phá bỏ nhà đầu tư là khó khăn. Một số gã khổng lồ thậm chí còn có ý định tích cực hơn, nuốt chửng Starbucks.

“Sự khác biệt giữa vĩ đại và tầm thường trong bất cứ công việc gì hầu hết đều nằm ở trí tưởng tượng và khát vọng đổi mới bản thân từng ngày”

“May mắn là cái còn lại cuối cùng của nỗ lực”.

Chúc bạn thành công.

Tóm tắt sách Tỷ Phú Bán Giày

Kinh nghiệm quý cho những ai muốn trở thành người giàu-có-hạnh-phúc.

Hành trình tìm ra chân lý của hạnh phúc, con đường dẫn đến thành công trong kinh doanh của tỷ phú Tony Hseih không chỉ là câu chuyện hấp dẫn, mà còn là bài học kinh nghiệm quý giá cho những ai muốn trở thành người giàu-có-hạnh-phúc.

Giới thiệu sách:

Tỷ Phú Bán Giày không phải là một cuốn sách dạy cách làm giàu tuần tự theo các bước 1 – 2 – 3,… cũng không hẳn là một cuốn sách chỉ dẫn bí quyết kinh doanh hay nghệ thuật quản lý. Là hành trình tìm ra chân lý của Hạnh phúc, Đam mê và Lợi nhuận, Tỷ Phú Bán Giày kể câu chuyện về thành công và thất bại của tác giả từ những thương vụ kinh doanh được khởi nghiệp từ khi 9 tuổi. Những trang trại giun đất, làm cúc áo thủ công, bán pizza ở Harvard,… đã trở thành nền móng cho một LinkExchange và sau này là Zappos lừng danh.

Tóm tắt sách Phương Thức Toyota

Giới thiệu sách:

Phương Thức Toyota – The Toyota Way không chỉ là sự thành công của thương hiệu Toyota mà còn là cách giải thích nguyên tắc quản lý và triết lý kinh doanh của một trong những tập đoàn xe hơi hàng đầu thế giới.

Hệ Thống Sản Xuất Toyota, hay còn được biết đến là phương pháp của Toyota đối với sản xuất tinh gọn, đã trở thành hình mẫu cho quy trình kinh doanh tối ưu thông qua 14 nguyên tắc định hướng Toyota đến chất lượng và sự hoàn hảo.

Tóm tắt sách Không Bao Giờ Là Thất Bại! Tất Cả Là Thử Thách

Sách Không Bao Giờ Là Thất Bại! Tất Cả Là Thử Thách

Tác giả: Chung Ju Yung

Giới thiểu sách:

Cuốn sách là một bản tóm lược về cuộc đời của ông Chung Ju Yung, suốt đời ông bằng sự nỗ lực và lao động không mệt mỏi, ông đã thành lập doanh nghiệp Huyndai và xây dựng đất nước Hàn Quốc giàu đẹp.

Ông có trong người sự chăm chỉ và cần cù “đó là những gì mà ba mẹ tôi để lại cho tôi” (ba mẹ ông là nông dân) và sự sáng tạo không ngừng nghỉ của người Hàn Quốc.

Từ thuở nhỏ khi còn là một cậu con trai, ông đã ý thức được khát vọng của mình và nhiều lần rời bỏ quê hương đi lập nghiệp. Cuộc đời ông cũng gắn liền với lịch sử bán đảo Triều Tiên (cuộc chiến Bắc Nam) và thời kì xây dựng Bắc Hàn.

Tóm tắt sách Mặc Kệ Nó Làm Tới Đi

Mặc Kệ Nó, Làm Tới Đi!

Tác giả: Richard Branson

Về tác giả:

Richard Branson là Chủ tịch của Virgin, ông được xếp thứ 5 trong danh sách các doanh nhân giàu nhất nước Anh, và xếp thứ 254 trong danh sách tỷ phú của tạp chí Forbes năm 2011. Ông là tác giả quyển tự truyện nổi tiếng “Đường ra biển lớn”.

Tóm tắt sách Ban Ki Moon – Hãy Học Như Kẻ Ngốc Và Ước Mơ Như Thiên Tài

Ban Ki Moon – Hãy Học Như Kẻ Ngốc Và Ước Mơ Như Thiên Tài

Tác giả: Shin Woong Jin

Giới thiệu sách:

Từ khi còn là một cậu bé cho đến khi trở thành Tổng thư ký Liên Hợp Quốc, ông luôn là tấm gương học tập không ngừng nghỉ cho thế hệ trẻ noi theo. Sinh ra và lớn lên tại một ngôi làng hẻo lánh ở Hàn Quốc, với khả năng tập trung cao độ, sự đam mê bất tận với những điều mới lạ đặc biệt là niềm yêu thích học tiếng Anh từ nhỏ, ông đã chiến thắng trong cuộc thi hát tiếng Anh do Hội chữ thập đỏ Mỹ tổ chức.

Tấm vé tham gia Chương trình thăm quan nước Mỹ dành cho học sinh sinh viên quốc tế – VISTA và cuộc gặp gỡ với Tổng thống Hoa Kỳ John F. Kennedy ở Washington D.C đã thổi bùng ước mơ trở thành nhà ngoại giao trong ông.

Tóm tắt sách Mã Vân – Triết Lý Sống Của Tôi

Mã Vân – Triết Lý Sống Của Tôi
Tác giả: Trương Yến

Giới thiểu sách:
Cuốn sách Mã Vân – Triết lý sống của tôi đã ghi chép hết sức tường tận và chân thực hành trình lập nghiệp của Mã Vân, qua đó giúp chúng ta hiểu rõ trí tuệ, quan niệm về sự thành bại, những điều tâm đắc rút ra trong quá trình lập nghiệp và cả kinh nghiệm quản lý doanh nghiệp hết sức độc đáo của anh.

Có lẽ cuốn sách không thể trực tiếp thay đổi cuộc sống và nâng cao hiệu quả công việc của chúng ta, nhưng nó có thể đem tới những gợi mở trên nhiều khía cạnh, giúp chúng ta nhớ lại những ước mơ đã từng ấp ủ, giúp chúng ta vững tin bước tiếp trong cuộc sống đầy chông gai, thử thách.

Tóm tắt nội dung sách:
Triết lý trưởng thành: Cần chuẩn bị trước và kiên trì đối mặt với mùa Đông

Tóm tắt sách Nghệ Thuật Kaizen Tuyệt Vời Của Toyota

Nghệ Thuật Kaizen Tuyệt Vời Của Toyota

Tác giả: Yoshihito Wakamatsu

Về tác giả:

Yoshihito Wakamatsu là một cựu nhân viên tại Toyota và cũng là tác giả quen thuộc đối với dòng sách về Kaizen. Cùng với tác giả Taiichi Ohno, tác giả Wakamatsu đã góp một phần lớn trong việc cải tiến và phổ biến “Phương thức sản xuất Toyota”.

Tóm tắt nội dung:

Nghệ thuật Kaizen tuyệt vời của Toyota: Cải tiến liên tục, thay đổi để tốt hơn!

Kaizen là một thuật ngữ kinh tế của người Nhật. “Kai” có nghĩa là thay đổi và từ “Zen” có nghĩa là tốt hơn, tức là “thay đổi để tốt hơn” hoặc “cải tiến liên tục”. Kaizen của Toyota vốn là hệ thống được sinh ra tại nơi sản xuất nhưng đồng thời cũng được xem là hệ thống đào tạo những con người biết suy nghĩ, phát huy trí tuệ. Theo phong cách Toyota thì Kaizen là trí tuệ con người. Người lãnh đạo phải là người tạo ra môi trường để tập hợp những trí tuệ lại, xây dựng những phương án Kaizen tốt hơn. Từng bước từng bước cải tiến liên tục với những Kaizen nhỏ để tích lũy tạo ra thành quả bất ngờ về sau.